Задачи профсоюза

  • участие в разработке, организации обсуждения проектов, принятии Коллективного договора, Правил внутреннего распорядка, Устава Университета, других локальных и нормативных актов Университета. Общественный контроль их соблюдения. Работа по дополнениям, изменениям в соответствии с изменениями действующего законодательства;
  • участие в распределения премиальных выплат, оценке результатов выполнения критериев эффективного контракта;
  • участие в работе комиссий Университета (по охране труда, трудовым спорам, социальному страхованию и т.д.), университетских конкурсах «Лучший педагог года», «Лучший учебник и учебно-методическое пособие» и т.д.;
  • предоставление мотивированного мнения при формировании графика отпусков Работников Университета;
  • регулирование  индивидуальных трудовых споров и трудовых отношений в отношениях с Работодателем;
  • активное участие в формировании системы оценки эффективности работников с учетом определения конкретных показателей и критериев установления стимулирующих выплат, мотивирующих к качественному выполнению трудовых обязанностей;
  • создание нетерпимой обстановки к проявлениям фактов коррупции, алкоголизма, наркомании и других асоциальных явлений;
  • контроль:
    • соблюдения трудовой дисциплины, пожарной безопасности;
    • санитарного состояния производственно-пищевого комбината;
    • состояния и чистоты территорий и дорог;
    • поддержания порядка и чистоты на кафедрах, в учебных и научных лабораториях, отделах и службах;
    • экономного  расходования электроэнергии и других материальных ресурсов;
    • внешнего и внутреннего состояния помещений и зданий Университета
  • оказание содействия в решении жилищного вопроса при наличии свободных мест в общежитиях Университета;
  • получение квалифицированных медицинских услуг у ведущих медицинских специалистов Университета;
  • организация активного отдыха сотрудников:
    • проведение вечеров отдыха, экскурсий, поездок выходного дня;
    • коллективных посещений театров, кинотеатров, концертов, клубов, музеев;
    • организация спортивных секций для сотрудников и их детей, проведение спортивных мероприятий;  контроль состояния спортивных площадок и спортивных корпусов Университета (в т.ч. УСОК «Конаково»),  наличия необходимого спортивного инвентаря; бесплатное посещение бассейна;
    • учет числа детей школьного и дошкольного возраста. Организация экскурсий, культпоходов в театры и кино в период школьных каникул детей. Приобретение новогодних подарков для детей сотрудников. Выделение бесплатных билетов на Новогодние представления;
  • создание и поддержка в актуальном состоянии базы данных малообеспеченных сотрудников, одиноких пенсионеров и матерей, многодетных семей, тяжелобольных сотрудников для оказания им материальной и другой помощи;

  • выделение профсоюзной материальной помощи в экстренных случаях (один раз в год), материальная поддержка ветеранов Университета.