Поделиться


Конкурс "Лучший педагог года"

Поздравляем! Подведены итоги ежегодного конкурса «Лучший педагог года», состоявшегося в Университете 6 декабря 2017 года. Подробнее »



Уважаемые коллеги!

Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова объявляет о проведении ежегодного Конкурса «Лучший педагог года» в РНИМУ им. Н.И. Пирогова.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

  • «Лучший преподаватель студенческого коллектива»
  • «Лучший преподаватель постдипломного обучения»
  • «За верность профессии»

Комплект документов для участия в Конкурсе подается кафедрами по установленной форме бумажном носителе в деканаты факультетов по подчинению и в электронном виде по адресу: serebr_on@rsmu.ru секретарю конкурсной комиссии в срок до 29 октября текущего года.

Секретарь конкурсной комиссии: Серебренникова Ольга Николаевна, тел. (495) 434-86-00.


  • Положение о ежегодном конкурсе «Лучший педагог года» (PDF)
  • Приложение 1. Список сотрудников для участия в конкурсе (документ MS Word - 40 kb)
  • Приложение 2.  Представление для участия в номинации "Лучший преподаватель студенческого коллектива" (документ MS Word - 30 kb)
  • Приложение 3. Представление для участия в номинации "Лучший преподаватель постдипломного образования" (документ MS Word - 44 kb)
  • Приложение 4. Представление для участия в номинации "За верность профессии" (документ MS Word - 47 kb)

Положение о ежегодном конкурсе "Лучший педагог года"

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и правила проведения конкурса «Лучший педагог года» в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский национальный исследовательский медицинский университет  имени Н.И.Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации» (далее по тексту – Университет).

1.2. Главной целью проведения конкурса «Лучший преподаватель года» (далее – Конкурс) является

– повышение творческой инициативы преподавателей; 
– стимулирование научного творчества; 
– повышение качественного уровня научных, учебных, научно-методических и учебно-методических разработок; 
– выявление наиболее одаренных преподавателей;
– создание высокой мотивации к труду, укрепление организационно-исполнительской дисциплины.

1.3. Задачами проведения конкурса являются:

– активизация научной деятельности профессорско-преподавательского состава;
– создание условий для проявления и реализации творческой инициативы профессорско-преподавательского состава;
– более полное удовлетворение потребностей обучающихся в получении образовательных услуг;
– распространение педагогических идей и педагогического опыта лучших преподавателей;
– повышение престижа преподавателя в Университете.

2. Организационная комиссия конкурса

2.1. Для организационно-методического обеспечения и проведения конкурса «Лучший педагог года» создается комиссия, персональный состав которой определяется приказом ректора Университета. В комиссию входит

– проректор по учебной работе;
– проректор по связям с общественностью и воспитательной работе;
– советник ректора;
– начальник отдела менеджмента и аудита качества;  
– начальник отдела по учебно-методической работе;
– секретарь конкурса;
– деканы лечебного, педиатрического, медико-биологического, стоматологического, фармацевтического, московского и психолого-социального факультетов, факультета по обучению иностранных граждан, факультета дополнительного профессионального образования.

2.2. Организационная комиссия конкурса

– обеспечивает публикацию на сайте университета сообщения об объявлении конкурса, ходе его проведения и результатах;
– устанавливает процедуру проведения всех этапов конкурса;
– определяет порядок, место и дату проведения этапов конкурса;
– оценивает качество материалов, представленных участниками конкурса;
– определяет лауреатов и победителя в номинациях конкурса;
– организует и определяет порядок награждения победителей и лауреатов конкурса;

2.3. Решения организационной комиссии считаются принятыми, если за  него проголосовало более половины её списочного состава. Решения организационной комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель и ответственный секретарь организационной комиссии.

3 . Порядок проведения Конкурса

3.1.Проведение конкурса проходит в три этапа:

– первый этап (до 10 октября текущего года) -  заведующие кафедрами осуществляют подбор преподавателей для участия в конкурсе и представляют списки соискателей в деканаты по установленной форме (приложение 1). Заведующий кафедрой к списку прилагает представление по выбранной номинации для участия в конкурсе (приложение 2, приложение 3, приложение 4).
– второй этап (до 01 ноября текущего года) - деканаты проводят анкетирование студентов, рассматривают и утверждают номинантов для участия в конкурсе, представляют списки и документацию в конкурсную комиссию.
– третий этап ( до 15 ноября текущего года) конкурсная комиссия на своем заседании определяет победителей в каждой из предложенных номинаций на основании рейтинговой оценки.

4. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА 

4.1. Проведение конкурса проводится по следующим номинациям:

– «Лучший преподаватель студенческого коллектива»
– «Лучший преподаватель постдипломного обучения»
– «За верность профессии»

5. КРИТЕРИИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

5.1. Критериями при выдвижении кандидатов на конкурс являются:

5.1.1. Работа в РНИМУ на штатной основе на полную ставку.

5.1.2. Стаж работы в РНИМУ:

– в номинациях «Лучший преподаватель студенческого коллектива» и «Лучший преподаватель постдипломного обучения» – не менее 10 лет;
– в номинации «За верность профессии» - не менее 25 лет.

5.1.3.  В номинации «Лучший преподаватель студенческого коллектива»:

– средний балл успеваемости обучаемых  на экзамене выше среднего балла по курсу
– процент задолжников к концу семестра не более 3 % от общего числа обучаемых этим преподавателем

5.1.4. В номинации  «Лучший преподаватель постдипломного обучения»:

– руководство интернами, аспирантами, ординаторами   (количество)
– разработка и внедрение новых образовательных программ, отвечающих современным требованиям, ( количество и наименование).

5.1.5. Общее число опубликованных учебно-методических публикаций за последние 5 лет – не менее 10, из них с грифом УМО не менее 50%.

5.1.6. Внедрение новых инновационных технологий в процессе обучения данным преподавателем (их количество и содержание).

5.1.7. Общественная активность преподавателя (участие в административной работе, выборных органах, комиссиях и т.д.).

5.1.8. Мнение учащихся о кандидате  (по результатам анкетирования).

6. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА «Лучший педагог года»

6.1. Решение принимается по каждому кандидату на заседании комиссии по проведению конкурса с участием не менее двух третей ее членов по суммарному рейтингу критериев, набранному путём тайного голосования по каждому из рассмотренных конкурсантов. Оценка каждого кандидата осуществляется по 10 балльной системе с последующим суммированием результатов каждого члена комиссии.

6.2. Места распределяются по наибольшему количеству набранных баллов и утверждаются членами комиссии открытым голосованием простым большинством. Кандидат, получивший максимальный балл, становится победителем конкурса в своей номинации. Занявшие 2-е и 3-е места в данной номинации становятся Лауреатами конкурса.
Кандидаты, занявшие места с 4 по 10 включительно становятся призерами Конкурса.
Лауреаты в номинации «За верность профессии» определяются по рейтинговой системе, не более 3-х человек.

6.3. Результаты голосования фиксируются протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии, и хранится в учебно-методическом отделе не менее трех лет.

6.4. Итоги конкурса утверждаются приказом ректора.

6.5. Преподаватели, отмеченные в номинациях как победители Конкурса, лауреаты Конкурса, призеры Конкурса могут участвовать повторно в конкурсном отборе не ранее, чем через 5 лет.

7. Награждение победителя и лауреатов КОНКУРСА «Лучший педагог года»

7.1. Награждение победителя и лауреатов конкурса «Лучший педагог года» проводится на заседании Ученого Совета Университета в декабре текущего учебного года.

7.2. Победитель конкурса награждается Дипломом «Лучший педагог года» и денежной премией, размер которой определяется ректором Университета.

7.3. Лауреаты конкурса, занявшие второе и третье место, награждаются Дипломом Лауреат конкурса «Лучший педагог года» и денежной премией, размер которой определяется ректором Университета.

7.4. Призеры Конкурса награждаются почетной грамотой Университета.

7.5. Лауреаты в номинации «За верность профессии» награждаются дипломом «За верность профессии» и денежной премией, размер которой определяется ректором Университета.