Поделиться


Объявления о конкурсах

Приказы Министерства науки и высшего образования РФ

Локальные нормативные акты


Приказом ректора ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 29.10.2019 г. № 962 рук объявлен конкурс при замещении должностей научных работников:

Ведущий научный сотрудник:

Центр геномных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,5 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка геномных технологий»; учёная степень доктора биологических наук; опыт руководства научной лабораторией; руководство исследованиями по грантам; научно-исследовательская работа в области адаптивного иммунитета (разработка молекулярных методов и алгоритмов анализа данных для исследования репертуаров рецепторов адаптивного иммунитета - Т-клеточных рецепторов и антител, разработка подходов для применения анализа репертуаров Т-клеточных рецепторов и антител в медицинской практике); научный стаж не менее 15 лет; наличие не менее 80 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования; наличие подготовленных кандидатов наук, магистров и бакалавров; ведение преподавательской работы; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 10550 рублей и стимулирующие выплаты).

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей научных работников принимаются в отделе кадров до 20.11.2019 года (включительно).

Дата проведения конкурса на замещение должностей научных работников – 02.12.2019 года.

Общие требования к кандидатам при избрании на вакантные должности:
(Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённый постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

К должности «Ведущий научный сотрудник»:

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Должен знать: научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в отделе кадров ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.

Адрес: 117997, Москва, ул. Островитянова, д. 1
Справки по телефону (495) 434-30-77


Приказом ректора ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 15.10.2019 г. № 900 рук объявлен конкурс на замещение должностей педагогических работников по трудовому договору:  

«Профессор кафедры» –

Лечебный факультет:

Оториноларингологии имени академика Б.С. Преображенского 0,75 ст. (дисциплина «Оториноларингология»)

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей педагогических работников и полный пакет документов (кроме выписки из протокола заседания кафедры и заключения заведующего кафедрой) принимаются в отделе кадров по 14 ноября 2019 г.

Выписка из протокола заседания кафедры и заключение заведующего кафедрой по вопросу участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников принимаются в отделе кадров с 15 ноября 2019 г. до 14 декабря 2019 г.

Дата проведения конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава – 23 декабря 2019 года.

Кроме основных конкурсных документов к заявлению должны быть приложены:

• копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям;
•  документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования – медицинское заключение (строго по Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н), справка из психоневрологического диспансера и справка о судимости (Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749).  

Требования к кандидатам при избрании на вакантные должности: (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н) 

Требования к должности «Профессор».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. 

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в отделе кадров ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России. 

Адрес: 117997 Москва ул. Островитянова д.1 
Справки по телефону (495) 434-30-33

Приказом ректора ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 07.10.2019 г. № 864 рук объявлен конкурс на замещение должностей педагогических работников по трудовому договору:  

«Профессор кафедры» –

Лечебный факультет:

Неврологии, нейрохирургии и медицинской генетики 0,25 ст. (дисциплина «Неврология»)
Общей хирургии и лучевой диагностики 1,0 ст. (дисциплина «Общая хирургия»)

Педиатрический факультет:

Онкологии, гематологии и лучевой терапии 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Онкология») +0,25 ст. (дисциплина «Лучевая терапия») +0,25 ст. (дисциплина «Детская онкология»)
Травматологии, ортопедии и военно-полевой хирургии 0,25 ст. (дисциплина «Травматология и ортопедия»)
Факультетской педиатрии 1,0 ст. (дисциплина «Факультетская педиатрия. Редкие метаболические и врожденные болезни у детей. Вакцинопрофилактика здоровых детей и детей с хроническими заболеваниями»)

Медико-биологический факультет:

Организации биомедицинских исследований 0,25 ст. (дисциплина «Организация биомедицинских исследований»)

«Доцент кафедры» –

Лечебный факультет:

Акушерства и гинекологии 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Акушерство и гинекология»)
Истории медицины и социально-гуманитарных наук 0,25 ст. (дисциплина «История», «История медицины») +0,25+0,25 ст. (дисциплина «История медицины»)
Клинической фармакологии 0,5 ст. (дисциплина «Клиническая фармакология»)
Неврологии, нейрохирургии и медицинской генетики 0,5 ст. (дисциплина «Неврология»)
Общей хирургии и лучевой диагностики 0,25 ст. (дисциплина «Общая хирургия»)
Фтизиатрии 0,5 ст. (дисциплина «Фтизиатрия»)

Педиатрический факультет:

Биологии им. академика В.Н.Ярыгина 0,5 ст. (дисциплина «Биология»)
Госпитальной педиатрии № 2 0,25 ст. (дисциплина «Педиатрия»)
Латинского языка и основ терминологии 1,0 ст. (дисциплина «Латинский язык») +0,5 ст. (дисциплина «Иностранный язык», «Основы перевода профессиональной литературы»)
Общественного здоровья и здравоохранения, экономики здравоохранения 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Общественное здоровье и здравоохранение, экономика здравоохранения»)
Онкологии, гематологии и лучевой терапии 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Онкология»)
Травматологии, ортопедии и военно-полевой хирургии 0,25 ст. (дисциплина «Травматология и ортопедия»)
Факультетской педиатрии 0,25 ст. (дисциплина «Факультетская педиатрия. Редкие метаболические и врожденные болезни у детей. Вакцинопрофилактика здоровых детей и детей с хроническими заболеваниями»)

Медико-биологический факультет:

Иммунологии 0,5 ст. (дисциплина «Иммунология», «Основы персонализированной иммунологии»)
Медицинской кибернетики и информатики 0,5 ст. (дисциплина «Медицинская информатика»)
Общей и клеточной биологии 1,0 ст. (дисциплина «Ботаника. Экология»)
Фармации 1,0 ст. (дисциплина «Фармакогнозия. Основа фитотерапии и гомеопатии»)
Физиологии 1,0 ст. (дисциплина «Нормальная физиология», «Молекулярная физиология», «Основы функциональной диагностики») +0,5 ст. (дисциплина «Физиология с основами анатомии», «Нормальная физиология»)

Факультет дополнительного профессионального образования

Клинической функциональной диагностики 0,25 ст. (дисциплина «Функциональная диагностика»)
Кожных болезней и косметологии 1,0 ст. (дисциплина «Дерматовенерология», «Косметология»)

«Старший преподаватель кафедры» –

Лечебный факультет:

Анатомии 1,0 ст. (дисциплина «Анатомия человека», «Анатомия человека – анатомия головы и шеи»)
Истории медицины и социально-гуманитарных наук 1,0+0,25 ст. (дисциплина «История», «История медицины») +0,25 ст. (дисциплина «История медицины»)

Педиатрический факультет:

Фармакологии 0,5 ст. (дисциплина «Фармакология»)

Медико-биологический факультет:

Иммунологии 1,0 ст. (дисциплина «Иммунология», «Болезни, связанные с нарушениями в иммунной системе, в практике врача амбулаторно-поликлинического звена», «Иммуногенетика», «Основы персонализированной медицины»)

«Ассистент кафедры»

Лечебный факультет:

Акушерства и гинекологии 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Акушерство и гинекология»)
Клинической фармакологии 0,5 ст. (дисциплина «Клиническая фармакология»)
Неврологии, нейрохирургии и медицинской генетики 0,5+0,5+0,25 ст. (дисциплина «Неврология»)
Общей хирургии и лучевой диагностики 0,5+0,5+0,5+0,25 ст. (дисциплина «Общая хирургия»)
Патологической анатомии и клинической патологической анатомии 0,5 ст. (дисциплина «Патологическая анатомия и клиническая патологическая анатомия»)
Поликлинической терапии 1,0+0,5 ст. (дисциплина «Поликлиническая терапия»)
Урологии и андрологии 0,25 ст. (дисциплина «Урология и андрология»)
Фтизиатрии 1,0+1,0 ст. (дисциплина «Фтизиатрия»)
Эндокринологии 1,0+0,5 ст. (дисциплина «Эндокринология»)

Педиатрический факультет:

Госпитальной педиатрии им. академика В.А. Таболина 1,0 ст. (дисциплина «Педиатрия»)
Госпитальной педиатрии № 2 0,5 ст. (дисциплина «Педиатрия»)
Детской хирургии 1,0+0,25 ст. (дисциплина «Детская хирургия»)
Общественного здоровья и здравоохранения, экономики здравоохранения 1,0+0,5+0,25 ст. (дисциплина «Общественное здоровье и здравоохранение, экономика здравоохранения»)
Онкологии, гематологии и лучевой терапии 0,25 ст. (дисциплина «Онкология»)
Оториноларингологии 0,25 ст. (дисциплина «Оториноларингология»)
Травматологии, ортопедии и военно-полевой хирургии 1,0 ст. (дисциплина «Травматология и ортопедия»)
Факультетской педиатрии 0,5 ст. (дисциплина «Факультетская педиатрия. Редкие метаболические и врожденные болезни у детей. Вакцинопрофилактика здоровых детей и детей с хроническими заболеваниями»)
Факультетской терапии 0,25 ст. (дисциплина «Факультетская терапия. Профессиональные болезни»)
Фармакологии 0,5 ст. (дисциплина «Фармакология»)

Медико-биологический факультет:

Иммунологии 0,25 ст. (дисциплина «Иммунология», «Болезни, связанные с нарушениями в иммунной системе, в практике врача амбулаторно-поликлинического звена», «Иммуногенетика», «Основы персонализированной медицины»)
Молекулярной и клеточной генетики 0,25 ст. (дисциплина «Общая и медицинская генетика», «Генетика», «Молекулярная генетика»)
Фармации 0,5 ст. (дисциплина «Организация и правила производства лекарственных средств. Управлении и экономика фармации»)
Физиологии 1,0+1,0+1,0 ст. (дисциплина «Нормальная физиология», «Молекулярная физиология», «Основы функциональной диагностики»)

Психолого-социальный факультет:

Психотерапии 0,25 ст. (дисциплина «Психиатрия», «Психофармакология», «Виктимология», «Научно-исследовательская работа») +0,5 ст. (дисциплина «Психологическое консультирование», «Практикум по психокоррекции и психотерапии», «Психология семьи», «Научно-исследовательская работа»)

Факультет дополнительного профессионального образования

Неврологии 0,25 ст. (дисциплина «Неврология»)
Педиатрии с инфекционными болезнями у детей 0,25 ст. (дисциплина «Педиатрия», «Инфекционные болезни»)
Реабилитологии и физиотерапии 0,5+0,5+0,5 ст. (дисциплина «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Физиотерапия»)
Урологии, андрологии и онкоурологии 0,25 ст. (дисциплина «Урология, нейроурология»)

«Преподаватель кафедры» –

Педиатрический факультет:

Биологии им. академика В.Н.Ярыгина 1,0 ст. (дисциплина «Биология»)
Иностранных языков 1,0 ст. (дисциплина «Иностранный язык. Основы перевода профессиональной литературы (английский и немецкий языки)»)

Международный факультет:

Биоэтики и международного медицинского права ЮНЕСКО 0,25 ст. (дисциплина «Взаимоотношения врач-пациент», «Биоэтика», «Врачебная этика и пациентоориентированность») 

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей педагогических работников и полный пакет документов (кроме выписки из протокола заседания кафедры и заключения заведующего кафедрой) принимаются в отделе кадров по 06 ноября 2019 г.

Выписка из протокола заседания кафедры и заключение заведующего кафедрой по вопросу участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников принимаются в отделе кадров с 07 ноября 2019 г. по 06 декабря 2019 г.

Дата проведения конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава – 23 декабря 2019 года.

Кроме основных конкурсных документов к заявлению должны быть приложены:

• копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям;
• документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования – медицинское заключение (строго по Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н), справка из психоневрологического диспансера и справка о судимости (Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749).  

Требования к кандидатам при избрании на вакантные должности: (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н) 

Требования к должности «Профессор».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. 

Требования к должности «Доцент».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). 

Требования к должности «Старший преподаватель».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; основы экологии, права, социологии; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. 

Требования к должности «Ассистент».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. 

Требования к должности «Преподаватель».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в отделе кадров ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России. 

Адрес: 117997 Москва ул. Островитянова д.1 
Справки по телефону (495) 434-30-33

Приказом ректора ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 03.10.2019 г. № 860 рук объявлен конкурс при замещении должностей научных работников:  

Заведующий лабораторией:

Лаборатория химии природных соединений научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,5 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «Биологически активные соединения из штаммов микроорганизмов»; ученая степень доктора химических наук; опыт научного руководства группой научных работников в течение не менее 7 лет; опыт руководства исследованиями по грантам (не менее 5); работы в области синтетической органической химии, молекулярной биологии и определения структуры биологически активных соединений природного происхождения; научный стаж не менее 13 лет; наличие за последние 5 лет не менее 30 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования, среди них не менее 6 – в журналах с импакт-фактором от 10 и выше; наличие не менее 4-х подготовленных кандидатов наук; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 12500 рублей и стимулирующие выплаты).

Заведующий отделом:

Отдел молекулярных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,25 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «Разработка технологий обогащения и культивирования лимфоцитов из опухолей для терапии онкологических заболеваний»; ученая степень доктора биологических наук; опыт руководства научной лабораторией (отделом); руководство исследованиями по грантам; научно-исследовательская работа в области адаптивного иммунитета (разработка молекулярных методов и алгоритмов анализа данных для исследования репертуаров рецепторов адаптивного иммунитета – Т-клеточных рецепторов и антител, разработка подходов для применения анализа репертуаров Т-клеточных рецепторов и антител в медицинской практике; научный стаж не менее 15 лет; наличие не менее 80 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования; наличие подготовленных кандидатов наук, магистров и бакалавров; ведение преподавательской работы; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 6250 рублей и стимулирующие выплаты).

Ведущий научный сотрудник:

Научно-исследовательская лаборатория биомедицинских исследований в неврологии 0,25 ст. (Условия отбора: ученая степень доктора химических наук; опыт работы в области создания новых форм лекарственных средств, а также способ их направленного транспорта; не менее 1 научной публикации в год в журналах, присутствующих в базах данных Scopus или Web of Science; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 6750 рублей и стимулирующие выплаты);

Отдел молекулярных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,5 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка терапевтических моноклональных антител для направленной терапии Т-клеточных онкогематологических и аутоиммунных заболеваний»; учёная степень кандидата биологических наук; опыт научного руководства группой научных работников; руководство исследованиями по грантам; навыки владения следующими технологиями: рутинной ПЦР, ПЦР в режиме реального времени, RACE, genome walking, нормализации ДНК, гибридизации ДНК/РНК, приготовление ДНК/РНК-библиотек для высокопроизводительного секвенирования с использованием MiSeq и HiSeq (Illumina), Ion S5 System (TermoFisher); научный стаж не менее 15 лет; наличие не менее 20 опубликованных научных статей за последние 10 лет в журналах, индексируемых в базе Scopus; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 10000 рублей и стимулирующие выплаты) + 0,25 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка терапевтических моноклональных антител для направленной терапии Т-клеточных онкогематологических и аутоиммунных заболеваний»; учёная степень доктора биологических наук; опыт научного руководства группой научных работников; опыт научно-педагогической деятельности (руководство дипломными работами); руководство исследованиями по грантам; опыт работы в области молекулярной биологии и иммунологии на высокотехнологичном оборудовании, научный стаж не менее 15 лет; наличие не менее 50 научных статей; наличие подготовленных кандидатов наук (не менее 5); участие в обучении аспирантов и студентов; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 5000 рублей и стимулирующие выплаты).

Старший научный сотрудник:

Научно-исследовательская лаборатория молекулярной фармакологии 0,25 ст. (Условия отбора: ученая степень кандидата медицинских наук; наличие за последние 3 года не менее 4-х публикаций в рецензируемых научных журналах (с рейтингом CiteScore (Scopus) не менее 2,0) h-индекс автора (Scopus): не менее 4; индекс Хирша в РИНЦ: не менее 4; обладание навыками экспериментальной работы с методами: ПЦР в реальном времени, иммуно-ферментный анализ (ИФА), ABTS-тест для оценки антиоксидантной активности, хемилюминесцентный метод оценки антиоксидантной активности,работа с клеточными культурами, выделение мононуклеарных клеток, работа с лабораторными животными; знание английского языка (в достаточном объеме для написания работ на английском языке и устного выступления на конференциях); ведение клеточных культур опухолевых клеток человека и мононуклеарных клеток, ИФА, ПЦР, исследование антиоксидантной активности, доклиническое изучение лекарственных веществ на различных моделях; наличие не менее 3-х статей в рецензируемых научных журналах, индексируемых в Scopus или Web of Science; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 4500 рублей и стимулирующие выплаты);

Отдел молекулярных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,75 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка технологий обогащения и культивирования лимфоцитов из опухолей для терапии онкологических заболеваний»; учёная степень кандидата физико-математических наук; владение навыками работы на персональном компьютере, включая Mac, Linux, 3D моделирование, КАД-пакеты, программирование Python и Java; необходимо иметь опыт работы в следующих областях: клеточные культуры: линейные, первичные, стволовые, выделение, трансфекция; оптическая микроскопия: TIRFM, FRET, SIM, единичные молекулы, иммунохимия; проточная цитометрия: 8-цветный анализ, внутриклеточные антигены, тромбоциты, бактерии; биохимия и молекулярная биология: ультрацентрифугирование, ИФА, иммуноблоттинг, секвенирование ДНК, ПЦР, молекулярное клонирование, микрофлюидика; научный стаж не менее 10 лет; наличие за последние 5 лет не менее 10 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 11250 рублей и стимулирующие выплаты) + 0,25 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка технологий обогащения и культивирования лимфоцитов из опухолей для терапии онкологических заболеваний»; учёная степень кандидата биологических наук; опыт работы в молекулярной, клеточной биологии и онкоиммунологии: анализ данных NGS (дифф транскриптом, сборка генома de novo), сравнительная геномика; реконструкция и анализ репертуаров Т- и В-клеточных рецепторов, разработка ПО для анализа репертуаров Т- и В-клеточных рецепторов, выделение и анализ популяций лимфоцитов с помощью FACS, стимуляция Т- и В-лимфоцитов; подготовка различных библиотек кДНК для NGS, ELISA, наработка и выделение рекомбинантных белков, постановка задач научного исследования; научный стаж не менее 9 лет; наличие за последние 5 лет не менее 10 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования; участие в исследованиях по грантам; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 3750 рублей и стимулирующие выплаты) + 0,25 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка технологий обогащения и культивирования лимфоцитов из опухолей для терапии онкологических заболеваний»; учёная степень кандидата физико-математических наук; необходимо иметь опыт работы в следующих областях: биоинформатика в области иммунологии; Data Science; информатика и прикладное программирование (распределенные системы, массивные вычисления, вычислительные кластеры и т.п.); научный стаж не менее 8 лет; наличие за последние 5 лет не менее 10 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования; участие в исследованиях по грантам; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 3750 рублей и стимулирующие выплаты) + 0,25 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка технологий обогащения и культивирования лимфоцитов из опухолей для терапии онкологических заболеваний»; учёная степень кандидата биологических наук; опыт работы в молекулярной, клеточной биологии и онкоиммунологии, владение основными методами молекулярной и клеточной биологии включая: опыт получения стабильных клеточных линий с помощью лентивирусной трансдукции; сравнительный анализ репертуаров В-клеточных рецепторов, владение методом рецессивного скрининга с помощью транспозонов; постановка задач научного исследования; научный стаж не менее 8 лет; наличие за последние 5 лет не менее 7 научных статей, участие в исследованиях по грантам; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 3750 рублей и стимулирующие выплаты);

Центр геномных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,5 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка геномных технологий»; опыт работы в молекулярной и клеточной биологии, постановка задач научного исследования; владение основными методами молекулярной и клеточной биологии, высокопроизводительного секвенирования на платформах Illumina, Ion Torrent, MGI, SOLiD; научный стаж не менее 10 лет; наличие за последние 5 лет не менее 5 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования; участие в исследованиях по грантам; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 6000 рублей и стимулирующие выплаты).

Научный сотрудник:

Лаборатория молекулярной онкологии научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,5 ст. (Условия отбора: высшее профессиональное образование; учёная степень кандидата биологических наук; опыт работы с микроРНК; опыт разработки диагностических панелей в области онкологии и высокопроизводительного секвенирования; наличие публикаций в рецензируемых научных за последние 2 года; работа в области молекулярной биологии; выполнение экспериментальной научно-исследовательской работы; предполагаемый срок заключения трудового договора – 2 года; размер заработной платы – должностной оклад – 7500 рублей и стимулирующие выплаты);

Лаборатория химии природных соединений научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,5 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «Биологически активные соединения из штаммов микроорганизмов»; высшее образование в области химии; учёная степень кандидата химических наук; опыт работы в областях синтетической органической химии и определения структуры биологически активных соединений природного происхождения; научный стаж не менее 5 лет; наличие не менее 17 научных статей, в том числе не менее 10 – в зарубежных научных журналах, среди них не менее 7 с IF от 9 и выше; опыт участия в исследованиях по грантам РНФ, РФФИ, ФЦП в качестве исполнителя (не менее 9) и руководителя (не менее 1); предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 6000 рублей и стимулирующие выплаты) + 0,5 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «Биологически активные соединения из штаммов микроорганизмов»; высшее образование; учёная степень кандидата химических наук; опыт работы в областях синтетической органической химии и определения структур биологически активных природных соединени; научный стаж не менее 7 лет; наличие не менее 20 научных статей, в том числе не менее 13 – в зарубежных научных журналах, среди них не менее 8 с IF от 9 и выше; опыт участия в исследованиях по грантам РНФ, РФФИ, ФЦП в качестве исполнителя (не менее 8) и руководителя (не менее 2); предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 6000 рублей и стимулирующие выплаты);

Научно-исследовательская лаборатория редокс-регуляции научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,25 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка фармакологического препарата, применяемого при неотложной терапии ишемического инсульта»; учёная степень кандидата биологических наук; владение основными методами биохимии, молекулярной и клеточной биологии: молекулярное клонирование, экспрессия и выделение белков, работы с культурами эукариотических клеток, иммунохимия; научный стаж не менее 10 лет; наличие не менее 8 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 3500 рублей и стимулирующие выплаты) + 0,25 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка фармакологического препарата, применяемого при неотложной терапии ишемического инсульта»; учёная степень кандидата химических наук; опыт работы в области органической химии: синтез органических соединений (ОС) - потенциальных лекарственных средств, хроматографическое исследование и очистка ОС, определение строения ОС методами ЯМР и масспектрометрии; наличие не менее 10 научных работ за последние 5 лет; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 3750 рублей и стимулирующие выплаты);

Отдел молекулярных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,5 ст. (Условия отбора: тематика исследований – «разработка технологий обогащения и культивирования лимфоцитов из опухолей для терапии онкологических заболеваний»; учёная степень кандидата биологических наук; владение базовыми методами биохимии, молекулярной и клеточной биологии; методами проточной цитометрии и клеточного сортинга; владение методами изучения функционального состояния клеток (оценка статической и динамической адгезии лейкоцитов, агрегации и миграции клеток с помощью xCELLigence System, in vivo измерение концентрации метаболитов в культуре клеток, хемилюминометрический анализ уровня активных форм кислорода); научный стаж не менее 5 лет; наличие за последние 5 лет не менее 5 научных статей, опубликованных в журналах, входящих в базы научного цитирования; предполагаемый срок заключения трудового договора – 2 года; размер заработной платы – должностной оклад – 6000 рублей и стимулирующие выплаты);

Отдел наследственных и приобретенных болезней почек обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева 0,5 ст. (Условия отбора: высшее медицинское образование, ординатура по педиатрии,  стаж научной работы не менее 10 лет, индекс Хирша не менее 3; прикладные научные исследования в области детской нефрологии; публикации в рецензируемых журналах (не менее 30), в том числе в зарубежной печати (9); наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (5); предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы согласно занимаемой должности, стимулирующие выплаты согласно эффективному контракту).

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей научных работников принимаются в отделе кадров до 31.10.2019 года (включительно). 

Дата проведения конкурса на замещение должностей научных работников – 12.11.2019 года.

Общие требования к кандидатам при избрании на вакантные должности: (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённый постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) 

К должности «Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института»: 

Должностные обязанности. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. 

К должности «Ведущий научный сотрудник»: 

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Должен знать: научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

К должности «Старший научный сотрудник»: 

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники; экономику соответствующей отрасли производства и организации труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. 

К должности «Научный сотрудник»: 

Должностные обязанности. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. 

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в отделе кадров ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.  

Адрес: 117997 Москва ул. Островитянова д.1 
Справки по телефону (495) 434-30-77

Приказом исполняющего обязанности ректора ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 11.09.2019 г. № 782 рук объявлен конкурс при замещении должностей научных работников:  

Главный научный сотрудник:

Отдел гастроэнтерологии обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева 0,25 ст. (Условия отбора: ученая степень доктора медицинских наук, ученое звание профессора, стаж научной работы не менее 15 лет, высокая публикационная активность, индекс Хирша не менее 17, организация и выполнение научно-исследовательских работ в области анализа клинико-патогенетического полиморфизма инвалидизирующих моногенных заболеваний у детей для прогнозирования их течения и определения молекулярных мишеней для оптимизации лечения, предусмотренных для подразделения в математическом плане института, определение перспективы их развития по соответствующей отрасли знаний, выбор методов и средств проведения исследований, обобщение и анализ полученных результатов; участие в формировании планов научно-исследовательских работ, координация деятельности соисполнителей, оформление грантов на проведение научно-исследовательских работ, анализ и обобщение получаемых результатов; публикации в рецензируемых журналах за последние 5 лет (не менее 30), в том числе в зарубежной печати (3), наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (не менее 20); предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы согласно занимаемой должности, стимулирующие выплаты согласно эффективному контракту).

Младший научный сотрудник:

Лаборатория молекулярной онкологии научно-исследовательского института трансляционной медицины 0,5 ст. (Условия отбора: высшее образование; специализация в области прикладных математики и физики, опыт работы в области молекулярной биологии, опыт разработки и дизайнирования диагностических панелей с применением методов ПЦР, опыт работы в области высокопроизводительного секвенирования, опыт выделения нуклеиновых кислот из различных биоматериалов, наличие публикаций в рецензируемых научных журналах, выполнение экспериментальной научно-исследователькой работы; предполагаемый срок заключения трудового договора – 2 года; размер заработной платы – должностной оклад – 5750 рублей и стимулирующие выплаты);

Научно-исследовательская лаборатория глаукомы и дистрофических заболеваний глаза 0,75 ст. (Условия отбора: высшее образование (медицинское); опыт работы в области офтальмологии; участие в исследованиях по грантам; составление отчета по гранту, представление результатов проводимой научно-исследовательской работы в научных публикациях и докладах на научно-практических конференциях, апробация новой аппаратуры; участие в не менее чем в двух статьях в год в журналах по профилю, индексируемых в РИНЦ, Web of Sciences, Scopus, не менее 1 выступления на конференции, успешное выполнение задач по грантам, выполняемым сотрудниками лаборатории; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 8625 рублей и стимулирующие выплаты);

Отдел медицинской химии и токсикологии научно-исследовательского института трансляционной медицины 1,0 ст. (Условия отбора: высшее образование по специальности химик; опыт работы с химическим лабораторным оборудованием, спектрофотометрическими приборами, владение навыками тонкого органического синтеза, владение работой с клеточными культурами, выпуск 2-х статей в рецензируемых журналах ВАК в год; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 11500 рублей и стимулирующие выплаты);

Центр геномных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины 1,0 ст. (Условия отбора: высшее образование; опыт работы в молекулярной биологии, умение работать с культурами бактерий (опыт выделения тотальной РНК), Практический опыт экспрессии и очистки белков, в том числе РНК-белковых комплексов, опыт структурного анализа методом малоуглового нейтронного рассеяния образцов с исследуемыми белками, смешанными с липидными наночастицами; умение и опыт постановки ПЦР реакций, в том числе в режиме реального времени (с использованием интеркалирующих в ДНК молекул); опыт работы с ДНК-связывающими комплексами семейства CRISPR-Cas; опыт анализа взаимодействия их с мутированными мишенями и с ДНК, не содержащей ДНК-мишени (т.н. пустой ДНК); опыт создания пустой ДНК, не имеющей активных (каноничных) РАМ участков для конкретного комплекса CRISPR-Cas семейства; умение произвести дизайн такой последовательности ДНК с нуля (в том числе с помощью методов программирования); опыт исследования связывания комплексов семейства CRISPR-Cas с мишенью на инструменте магнитная ловушка; опыт в дизайне эксперимента по NGS секвенированию, первичной подготовке образцов для NGS секвенирования, а также анализа данных NGS секвенирования; опыт анализа клеток млекопитающих (клеточных линий) методом проточной цитометрии; опыт работы с РНК конструкциями, в том числе с in vitro транскрипцией, а также доставка РНК конструкций в клетки (клеточные линии) млекопитающих; опыт работы с самоподдерживающимися РНК конструкциями, авторство в не менее 3-х научных публикациях в международных журналах; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад – 11500 рублей и стимулирующие выплаты);

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей научных работников принимаются в отделе кадров до 31.10.2019 года (включительно). 

Дата проведения конкурса на замещение должностей научных работников – 12.11.2019 года. 

Общие требования к кандидатам при избрании на вакантные должности: (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённый постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) 

К должности «Главный научный сотрудник»: 

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; действующее законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. 

К должности «Младший научный сотрудник»: 

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. 

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в отделе кадров ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России. 

Адрес: 117997 Москва ул. Островитянова д.1 
Справки по телефону: (495) 434-30-77

Приказом ректора ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 13.08.2019 г. № 718 рук объявлен конкурс на замещение должностей педагогических работников по трудовому договору:

«Профессор кафедры» –

Педиатрический факультет:
Госпитальной педиатрии №2 0,25 ст. (дисциплина «Ультразвуковая диагностика», «Неонатология»)

Психолого-социальный факультет:
Клинической психологии 0,25 ст. (дисциплина «Практикум по патопсихологической диагностике и экспертизе», «Практикум по психосоматике»)

«Доцент кафедры» –

Лечебный факультет:
Госпитальной терапии №1 0,25 ст. (дисциплина «Госпитальная терапия», «Эндокринология»)
Госпитальной терапии №2 0,5 ст. (дисциплина «Госпитальная терапия», «Эндокринология», «Уход за больными терапевтического, хирургического профиля»)
Госпитальной хирургии №1 0,5 ст. (дисциплина «Хирургия»)
Дерматовенерологии 0,5 ст. (дисциплина «Дерматовенерология»)

Педиатрический факультет:
Госпитальной хирургии 0,25 ст. (дисциплина «Хирургические болезни»)
Поликлинической и неотложной педиатрии 0,5 ст. (дисциплина «Поликлиническая и неотложная педиатрия»)
Топографической анатомии и оперативной хирургии 0,25 ст. (дисциплина «Топографическая анатомия и оперативная хирургия»)

Стоматологический факультет:
Терапевтической стоматологии 1,0+0,5 ст. (дисциплина «Пропедевтика», «Терапевтическая стоматология»)


«Старший преподаватель кафедры» –

Лечебный факультет:
Гистологии, эмбриологии и цитологии 1,0 ст. (дисциплина «Гистология, эмбриология, цитология», «Гистология, эмбриология, цитология – гистология полости рта»)

Международный факультет:
Биоэтики и международного медицинского права ЮНЕСКО 0,25 ст. (дисциплина «Взаимоотношения врач-пациент», «Биоэтика»)


«Ассистент кафедры» –

Лечебный факультет:
Госпитальной терапии №1 0,5+0,5 ст. (дисциплина «Госпитальная терапия», «Эндокринология», «Основы ухода за больными терапевтического профиля»; элективные курсы «Доказательная медицина во врачебной практике», «Неотложные состояния в работе врача общей практики», «ЭКГ в работе врача-терапевта в поликлинике»)
Госпитальной терапии №2 1,0 ст. (дисциплина «Госпитальная терапия», «Эндокринология»)
Госпитальной хирургии №1 0,25 ст. (дисциплина «Хирургия»)
Эндокринологии 0,25 ст. (дисциплина «Эндокринология»)

Педиатрический факультет:
Топографической анатомии и оперативной хирургии 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Топографическая анатомия и оперативная хирургия»)

Психолого-социальный факультет:
Психотерапии 1,0 ст. (дисциплина «Психотерапия: теория и практика», «Практикум по психотерапии и консультированию») +0,25 ст. (дисциплина «Психиатрия»)

Факультет дополнительного профессионального образования
Педиатрии и школьной медицины 1,0 ст. (дисциплина «Педиатрия»)


«Преподаватель кафедры» –

Педиатрический факультет:
Биологии им. академика В.Н. Ярыгина 0,5 ст. (дисциплина «Биология»)

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей педагогических работников и полный пакет документов (кроме выписки из протокола заседания кафедры и заключения заведующего кафедрой) принимаются в отделе кадров по 12 сентября 2019 г.
Выписка из протокола заседания кафедры и заключение заведующего кафедрой по вопросу участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников принимаются в отделе кадров с 13 сентября 2019 г. по 11 октября 2019 г.
Дата проведения конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава – 21 октября 2019 года.

Кроме основных конкурсных документов к заявлению должны быть приложены:

  • • копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям;
  • • документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования – медицинское заключение (строго по Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н), справка из психоневрологического диспансера и справка о судимости (Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749).

Требования к кандидатам при избрании на вакантные должности:
(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н)

Требования к должности «Профессор»
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Требования к должности «Доцент»
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Требования к должности «Старший преподаватель»
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; основы экологии, права, социологии; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Требования к должности «Ассистент»
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Требования к должности «Преподаватель»
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в отделе кадров ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.

Адрес: 117997, Москва, ул. Островитянова, д. 1
Справки по телефону: (495) 434-30-33