Замещение выборных и конкурсных должностей

Объявления о конкурсах

+
-
Приказом ректора ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 10.09.2020 г. № 611 рук объявлен конкурсный отбор при замещении должностей научных работников:

Главный научный сотрудник:

Лаборатория молекулярной микробиологии – 0,5 ст. (Условия отбора: ученая степень доктора медицинских наук; сертификат по специальности «Бактериология»; удостоверение о повышении квалификации по программе» безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности и возбудителями паразитарных заболеваний»; опыт работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности (опасности); опыт идентификации микроорганизмов на основе MALDI-TOF-масс-спектрометрии, подтвержденный публикациями в научных журналах, индексируемых базой данных РИНЦ (Российский индекс научного цитирования); опыт научной работы в области исследования оппортунистических микроорганизмов и их резистентности к антибиотикам, подтвержденный не менее 15 научными статьями за последние 5 лет в научных журналах, индексируемых базами данных Scopus и/или Web of Science; наличие за последние 5 лет публикаций по тематике генетики  оппортунистических патогенов в научных журналах с импакт-фактором Web of Science не менее 4,0; опыт изобретательской работы, подтвержденный наличием патентов на изобретения РФ; опыт участия в выполнении работ по научным грантам, выдаваемым Российскими научными фондами, министерствами и ведомствами; организация и планирование научной деятельности лаборатории; работа с литературными данными по тематике исследования; экспериментальная лабораторная работа, включая изоляцию возбудителя из биологических образцов, идентификацию изолированных возбудителей, получение фенотипических, биохимических, вирулентных и резистентных характеристик изолированного возбудителя; написания заявок на получение финансирования в виде грантов научных фондов, министерств и ведомств РФ; организация и ведение музея микробиологических образцов; написание научных публикаций и отчетов, представление основных результатов на семинарах и конференциях; наличие научных публикаций в журналах, реферируемых Scopus/WoS, совокупный импакт-фактор WoS, не менее 5,5 в год/чел.; предполагаемый срок заключения трудового договора – 3 года; размер заработной платы – должностной оклад 13 500 рублей и стимулирующие выплаты).

Отдел детской кардиологии и аритмологии обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева – 0,75 ст. (Условия отбора: ученая степень доктора медицинских наук; ученое звание «профессор»; стаж работы по специальности 35 лет; индекс Хирша не менее 19; выполнение научно-исследовательских работ в области диагностики, лечения и прогнозирования течения кардиомиопатий, артериальной гипертензии, гиперхолестеринеми у детей; участие в формировании планов научно-исследовательских работ; выбор методов и средств проведения исследований; координация деятельности соисполнителей; обобщение и анализ полученных результатов; перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: монографии (4), глав в монографиях (12), российские рекомендации (2), публикации в рецензируемых журналах за последние 5 лет (38), в том числе в зарубежной печати (8), наличие зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов или патентов (1), наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях  (60); предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад 25 000 рублей и стимулирующие выплаты, согласно эффективного контракта).

Отдел детской реконструктивной и пластической хирургии научно-исследовательского института клинической хирургии – 0,25 ст. (Условия отбора: высшее образование; ученая степень доктора медицинских наук; опыт работы в детской хирургии не менее 15 лет; наличие авторских свидетельств на изобретения, реализованных на практике результатов; разработка и внедрение новых методов оперативных вмешательств в детской хирургии; внедрение в практику результатов исследований и разработок; написание статей, монографий, участие в симпозиумах, научных конференциях и съездах.

Количественные показатели результативности труда: статей не менее 15, монографий не менее 1, выступление на симпозиумах, конференциях, съездах; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад 6 575 рублей и стимулирующие выплаты, согласно эффективного контракта).  

Отдел клинической генетики обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева – 0,5 ст. (Условия отбора: ученая степень доктора медицинских наук; ученое звание «доцент»; стаж научно-педагогической работы 15 лет; высокая публикационная активность; индекс Хирша не менее 9; организация и выполнение научно-исследовательских работ в области анализа клинико-патогенетического полиморфизма инвалидизирующих моногенных заболеваний у детей для прогнозирования их течения и определения молекулярных мишеней для оптимизации лечения; предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, определение перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбор методов и средств проведения исследований; обобщение и анализ полученных результатов; участие в формировании планов научно-исследовательских работ; координация деятельности соисполнителей; оформление грантов на проведение научно-исследовательских работ; консультирование больных в отделении; публикационная, презентационная активность, внедрение результатов НИР; подготовка научных кадров;  публикации в рецензируемых журналах за последние 5 лет (18), в том числе в зарубежной печати (3); наличие докладов на общероссийских ( более 20) и зарубежных научных конференциях (2); предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад 25000 рублей и стимулирующие выплаты, согласно эффективного контракта).     

Младший научный сотрудник:

Лаборатория биологических испытаний научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,25 ст. (Условия отбора: высшее образование по специальности: «Ветеринария»; опыт работы в государственной ветеринарной службе, не менее 5 лет; научный стаж не менее 1 года; публикации в научных журналах индексируемых в системах Scopus, Web of Science; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад 3 025 рублей с возможностью стимулирующих выплат).

Группа методов высокопроизводительного секвенирования Центра высокоточного редактирования и генетических технологий для биомедицины научно-исследовательского института трансляционной медицины – 1,0 ст. + 1,0 ст. (Условия отбора: высшее образование по специальности: «Зоология»; опыт работы по специальности не менее 4 лет; не менее 4 научных публикаций в журналах, индексируемых РИНЦ и Scopus; владение методами молекулярной биологии: выделение ДНК, постановка ПЦР, приготовление библиотек для NGS, секвенирование по Сэнгеру, горизонтальный электрофорез; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад 12 100 рублей с возможностью стимулирующих выплат).
(Условия отбора: высшее образование по специальности: «Физиология»; опыт работы в молекулярной биологии; опыт разработки информационных систем для научных лабораторий; опыт работы с автоматическими станциями пробоподготовки и программирования таких станций; наличие не менее 1 публикаций в журнале с IF не ниже 3; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет; размер заработной платы – должностной оклад 12 100 рублей с возможностью стимулирующих выплат).

Лаборатория лаборатории общей гериатрии и нейрогеритрии обособленного структурного подразделения – Российский геронтологический научно-клинический центр – 0,5 ст.+ 0,5 ст. (Условия отбора: высшее образование, стаж научной работы по специальности не менее 3 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов в области общей гериатрии и нейрогериатрии у лиц пожилого возраста, наличие не менее 2 научных трудов, опубликованных в международных изданиях, индекс Хирша по Scopus не менее 2.
Размер заработной платы – должностной оклад 6 050 рублей, стимулирующие выплаты согласно эффективному контракту; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет.
Публикации в рецензируемых журналах (не менее 3), наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (3).

Лаборатория сердечно-сосудистого старения обособленного структурного подразделения – Российский геронтологический научно-клинический центр – 0,5 ст. (Условия отбора: высшее образование; стаж научной работы по специальности не менее 3 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов в области сердечно-сосудистого старения у лиц пожилого возраста, наличие не менее 2 научных трудов, опубликованных в международных изданиях, индекс Хирша по Scopus не менее 2.
Размер заработной платы   – должностной оклад 6 050 рублей, стимулирующие выплаты согласно эффективному контракту; предполагаемый срок заключения трудового договора – 5 лет.
Публикации в рецензируемых журналах (не менее 3), наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (3).

Отдел молекулярных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,5 ст. (Условия отбора: высшее образование по специальности: «Прикладные математика и физика»; опыт работы по специальности не менее 5 лет; не менее 6 научных публикаций в журналах, индексируемых РИНЦ и Scopus; владение методами молекулярной биологии: базовые методы генной инженерии (сборка плазмид, трансформация, приготовление химически- и электрокомпетентных клеток); работа с клеточными линиями (ведение, трансфекция); приготовление библиотек для проведения секвенирования и проведение секвенирования на приборах Illumina; проведение проточной цитометрии на приборах FACSAria и SONY; базовые методы программирования в R2.
Размер заработной платы   – должностной оклад 6 050 рублей в месяц с возможностью стимулирующих выплат.

Сроки предоставления документов об участии в конкурсе на замещение должностей научных работников принимаются в управлении по работе с персоналом до 23.10.2020 года, для главного и младшего научного сотрудника до 29.10.2020 года.

Дата проведения конкурса на замещение должностей научных работников – 13.11.2020 года.

Общие требования к кандидатам при избрании на вакантные должности:
(Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

К должности «Главный научный сотрудник»:

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

К должности «Младший научный сотрудник».

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в управлении по работе с персоналом ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.

Адрес: 117997, Москва, ул. Островитянова, д.1
Справки по телефону: +7 (495) 434–30–77

+
-
Приказом ректора ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 10.09.2020 г. № 610 рук объявлен конкурсный отбор при замещении должностей научных работников:

Заведующий:

Лаборатория клинической геномики и биоинформатики обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева – 0,5 ставки;
Лаборатория клинической фармакологии и фармакотерапии обособленного структурного подразделения – Российский геронтологический научно-клинический центр – 0,5 ставки;     
Отдел медицинских нанобиотехнологий научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,25 ставки;
Отдел медицинской химии и токсикологии научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,5 ставки.

Ведущий научный сотрудник:

Лаборатория молекулярной микробиологии – 0,5 ставки;
Научно-исследовательская лаборатория клинической и экспериментальной детской оториноларингологии научно-исследовательского института клинической хирургии – 0,25 ставки;
Отдел гастроэнтерологии Обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева – 0,75 ставки;
Отдел медицинских нанобиотехнологий научно-исследовательского института трансляционной медицины – 1,0 ставка;
Отдел медицинской химии и токсикологии научно-исследовательского института трансляционной медицины – 1,0 ставка + 1,0 ставка.

Старший научный сотрудник:

Лаборатория молекулярной микробиологии – 0,5 ставки;
Лаборатория химии природных соединений научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,25 ставки;
Научно-исследовательская лаборатория клинической и экспериментальной детской оториноларингологии научно-исследовательского института клинической хирургии – 0,25 ставки;
Отдел медицинской химии и токсикологии научно-исследовательского института трансляционной медицины – 1,0 ставка;
Отдел экспериментальной хирургии научно-исследовательского института клинической хирургии – 1,0 ставка.

Научный сотрудник:

Группа методов высокопроизводительного секвенирования Центра высокоточного редактирования и генетических технологий для биомедицины научно-исследовательского института трансляционной медицины – 1,0 ставка;
Лаборатория возрастных метаболических эндокринных нарушений обособленного структурного подразделения – Российский геронтологический научно-клинический центр – 0,5 ставки;     
Лаборатория клинической геномики и биоинформатики обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева – 0,5 ставки;     
Лаборатория экспериментальной онкологии научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,5 ставки;
Отдел медицинских нанобиотехнологий научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,5 ставки.

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей научных работников принимаются на портале вакансий по адресу: http://ученые-исследователи.рф.

Приказом ректора ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 10.09.20 г. № 611 рук объявлен конкурсный отбор при замещении должностей научных работников:

Главный научный сотрудник:

Лаборатория молекулярной микробиологии – 0,5 ставки;
Отдел детской реконструктивной и пластической хирургии научно-исследовательского института клинической хирургии – 0,25 ставки;
Отдел детской кардиологии и аритмологии обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева – 0,75 ставки;
Отдел клинической генетики обособленного структурного подразделения – Научно-исследовательского клинического института педиатрии имени академика Ю.Е. Вельтищева – 0,5 ставки;     

Младший научный сотрудник:

Группа методов высокопроизводительного секвенирования Центра высокоточного редактирования и генетических технологий для биомедицины научно-исследовательского института трансляционной медицины – 1,0 ставка + 1,0 ставка;
Лаборатория биологических испытаний научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,25 ставки;
Лаборатория общей гериатрии и нейрогериатрии обособленного структурного подразделения – Российский геронтологический научно-клинический центр – 0,5 ставки + 0,5 ставки;     
Лаборатория сердечно-сосудистого старения обособленного структурного подразделения – Российский геронтологический научно-клинический центр – 0,5 ставки;
Отдел молекулярных технологий научно-исследовательского института трансляционной медицины – 0,5 ставки.   

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей научных работников принимаются в управлении по работе с персоналом.

Кроме основных конкурсных документов к заявлению должны быть приложены:

  • копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям;
  • документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования – медицинское заключение, справка из психоневрологического диспансера и справка о судимости (Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749).

Требования к кандидатам при избрании на вакантные должности:
(Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Требования к должности «Главный научный сотрудник».

Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; действующее законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

Требования к должности «Ведущий научный сотрудник».

Должен знать: научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Требования к должности «Старший научный сотрудник».

Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники; экономику соответствующей отрасли производства и организации труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

Требования к должности «Научный сотрудник».

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

Требования к должности «Младший научный сотрудник».

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в управлении по работе с персоналом ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.

Адрес: 117997, Москва, ул. Островитянова, д.1 
Справки по телефону: +7 (495) 434–30–77

+
-
Ректорат ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России объявляет выборы на замещение должности декана факультета по трудовому договору:

Международного факультета — 1,0 ставка.

Проведение выборов на замещение должности декана факультета состоится на ученом совете Университета 21.12.2020 г.

Представления и заявления об участии в выборах на замещение должности декана факультета принимаются в управлении по работе с персоналом в течение одного месяца со дня опубликования объявления.

Адрес: 117997, Москва, ул. Островитянова, д. 1 
Справки по телефону: +7 (495) 434–30–33

+
-
В газете ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 31.08.2020 г. № 6 объявлены выборы на замещение должности заведующего кафедрой по трудовому договору:

Лечебный факультет:

Биохимии и молекулярной биологии 0,5 ст.
Госпитальной хирургии №1 1,0 ст.
Госпитальной хирургии №2 1,0 ст.       
Инфекционных болезней и эпидемиологии 1,0 ст.
Истории медицины и социально-гуманитарных наук 1,0 ст.
Пропедевтики внутренних болезней и лучевой диагностики 1,0 ст.

Педиатрический факультет:

Иностранных языков 1,0 ст.
Инфекционных болезней у детей 1,0 ст.                   
Неврологии, нейрохирургии и медицинской генетики имени академика Л.О. Бадаляна 1,0 ст.
Патологической анатомии и клинической патологической анатомии 1,0 ст.
Поликлинической и неотложной педиатрии 1,0 ст.
Пропедевтики внутренних болезней 0,75 ст.  
Пропедевтики детских болезней 1,0 ст.          
Реабилитации, спортивной медицины и физической культуры 1,0 ст.
Топографической анатомии и оперативной хирургии 0,5 ст.
Факультетской педиатрии 1,0 ст.
Челюстно-лицевой хирургии и стоматологии 0,5 ст.        
Эндокринологии 1,0 ст.

Медико-биологический факультет:

Биоинформатики 1,0 ст.
Высшей математики 1,0 ст.                    
Лучевой диагностики и терапии 1,0 ст.

Международный факультет:

Гуманитарных наук 1,0 ст.

Факультет дополнительного профессионального образования:

Болезней старения 0,5 ст.
Клинической функциональной диагностики 1,0 ст.
Медицинской реабилитации 1,0 ст.                                                      
Неврологии 0,75 ст.
Неонатологии 1,0 ст.
Онкологии 0,5 ст.
Офтальмологии 0,5 ст.
Пластической, реконструктивной хирургии, косметологии и клеточных технологий 0,25 ст.
Пульмонологии 1,0 ст.                  
Хирургии и эндоскопии 0,25 ст.            
Эндокринологии и диабетологии 0,5 ст.

Заявления об участии в выборах на замещение должности заведующего кафедрой и полный пакет документов (кроме выписки из протокола заседания кафедры, выписки из протокола заседания факультета и заключения декана факультета) принимаются в управлении по работе с персоналом с 01.09.2020 г. по
30.09.2020 г.

Выписка из протокола заседания кафедры по вопросу участия в выборах на замещение должности заведующего кафедрой принимается в управлении по работе с персоналом с 01.10.2020 г. по 18.10.2020 г.

Выписка из протокола заседания факультета и заключение декана факультета по вопросу участия в выборах на замещение должности заведующего кафедрой принимаются в управлении по работе с персоналом с 19.10.2020 г. по 16.11.2020 г.

Дата проведения выборов на замещение должности заведующего кафедрой — 23.11.2020 года.

Требования к кандидатам при избрании на вакантные должности:
(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № 1н)

Требования к должности «Заведующий кафедрой»

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; теорию и методы управления образовательными системами; государственные образовательные стандарты высшего
профессионального образования; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные
методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда; основы
управления персоналом; основы экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по
охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Адрес: 117997, Москва, ул. Островитянова, д. 1 
Справки по телефону: +7 (495) 434–30–33

+
-
Приказом ректора ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России от 17.08.2020 г. № 566 рук объявлен конкурс на замещение должностей педагогических работников по трудовому договору

«Профессор кафедры» –

Лечебный факультет:

Акушерства и гинекологии 1,0 ст. (дисциплина «Акушерство и гинекология»);
Биохимии и молекулярной биологии 1,0 ст. (дисциплина «Биохимия»);
Биоэтики 0,25 ст. (дисциплина «Биоэтика»);
Неврологии, нейрохирургии и медицинской генетики 1,0 ст. (дисциплина «Неврология»);
Онкологии и лучевой терапии 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Онкология, лучевая терапия»);
Урологии и андрологии 1,0 ст. (дисциплина «Урология»).

 Педиатрический факультет:

Патологической анатомии и клинической патологической анатомии 1,0+1,0+0,25+0,25+0,25 ст. (дисциплина «Патологическая анатомия»);
Пропедевтики внутренних болезней 0,75+0,25 ст. (дисциплина «Пропедевтика внутренних болезней»).

Медико-биологический факультет:

Общей патологии 0,5 ст. (дисциплина «Клиническая лабораторная диагностика», «Клиническая лабораторная диагностика: лабораторная аналитика, менеджмент качества, клиническая диагностика», «Биохимические и микробиологические лабораторные методики», «Клиническая производственная практика»);
Общей патологии 0,25 ст. (дисциплина «Клиническая лабораторная диагностика», «Биохимические и микробиологические лабораторные методики», «Клиническая производственная практика»).

Психолого-социальный факультет:

Психотерапии 1,0 ст. (дисциплина «Психиатрия», «Психофармакология», «Диагностика и экспертиза аффективных расстройств», «Психологическая профилактика зависимого поведения»).

«Доцент кафедры» –

Лечебный факультет:

Акушерства и гинекологии 1,0+1,0 ст. (дисциплина «Акушерство и гинекология»);
Анатомии 1,0+1,0 ст. (дисциплина «Анатомия», «Анатомия человека», «Анатомия головы и шеи»);
Биохимии и молекулярной биологии 1,0 ст. (дисциплина «Биохимия»);
Гистологии, эмбриологии и цитологии 1,0+1,0 ст. (дисциплина «Гистология, эмбриология, цитология», «Гистология, эмбриология, цитология - гистология полости рта»);
Госпитальная терапия №1 0,5 ст. (дисциплина «Госпитальная терапия»);
Госпитальная хирургия № 1 0,5 ст. (дисциплина «Хирургия»);
Дерматовенерологии 0,25 ст. (дисциплина «Дерматовенерология»);
Общей хирургии и лучевой диагностики 0,25 ст. (дисциплина «Хирургия»);
Оториноларингологии имени академика Б.С. Преображенского 0,25 ст. (дисциплина «Оториноларингология»);
Поликлинической терапии 1,0+1,0+1,0+1,0+1,0+1,0+1,0+1,0+1,0+1,0+0,5+0,25+0,25+0,25 ст. (дисциплина «Поликлиническая терапия»);
Психиатрии и медицинской психологии 1,0 ст. (дисциплина «Психиатрия и медицинская психология»);
Факультетской хирургии № 1 1,0+0,25 ст. (дисциплина «Общая хирургия и лучевая диагностика»);
Химии 0,25 ст. (дисциплина «Фармацевтическая химия»).

Педиатрический факультет:

Госпитальной педиатрии № 2 0,25 ст. (дисциплина «Нефрология»);
Госпитальной терапии 0,5 ст. (дисциплина «Госпитальная терапия», «Трудный диагноз и неотложные состояния в клинике внутренних болезней»);
Дерматовенерологии 1,0 ст. (дисциплина «Дерматовенерология»);
Неврологии, нейрохирургии и медицинской генетики имени академика Л.О. Бадаляна 0,25 ст. (дисциплина «Неврология, медицинская генетика, нейрохирургия»);
Патологической анатомии и клинической патологической анатомии 1,0+1,0+1,0+0,5+0,25 ст. (дисциплина «Патологическая анатомия»);
Пропедевтики внутренних болезней 0,75+0,75+0,25 ст. (дисциплина «Пропедевтика внутренних болезней»);
Физики и математики 0,75 ст. (дисциплина «Физика и математика»).
Психолого-социальный факультет:
Клинической психологии 0,5 ст. (дисциплина «Нарушение психического развития в детском возрасте», «Методы клинико-психологической диагностики аномалий развития», «Нейропсихологический подход к КРО. Спецпрактикум по КРО», «Психосоматические расстройства: психологическая диагностика и коррекция», «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности»).

Медико-биологический факультет:

Биохимии 0,25 ст. (дисциплина «Биохимия», «Общая биохимия», «Медицинская биохимия);
Лучевой диагностики и терапии 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Лучевая диагностика», «Лучевая диагностика и терапия», «Онкостоматология и лучевая терапия»);
Общей и клеточной биологии 0,25 ст. (дисциплина «Иммуногистохимия», «Клеточная биология и основы патологии», «Биология»);
Общей патологии 1,0 ст. (дисциплина «Патология», «Общая патология», «Общая патология (патологическая анатомия и патофизиология», «Общая патология: патологическая анатомия, патофизиология»);
Общей патологии 0,25 ст. (дисциплина «Клиническая лабораторная диагностика», «Клиническая лабораторная диагностика: лабораторная аналитика, менеджмент качества, клиническая диагностика», «Клиническая производственная практика»);
Общей патологии 0,25+0,25 ст. (дисциплина «Клиническая лабораторная диагностика», «Клиническая лабораторная диагностика: лабораторная аналитика, менеджмент качества, клиническая диагностика», «Биохимические и микробиологические лабораторные методики», «Клиническая производственная практика»).

Стоматологический факультет:

Терапевтической стоматологии 1,0 ст. (дисциплина «Материаловедение», «Пропедевтика», «Кариесология и заболевания твердых тканей зубов»).

Факультет дополнительного профессионального образования

Интервенционной кардиологии и кардиореабилитации 0,25+0,25+0,25+0,25+0,25+0,25 ст. (дисциплина «Кардиология»);
Медицинской реабилитации 0,5 ст. (дисциплина «Медицинская реабилитация»);
Хирургии и эндоскопии 0,5 ст. (дисциплина «Эндоскопия»);
Хирургии и эндоскопии 0,25 ст. (дисциплина «Хирургия»).

«Старший преподаватель кафедры» –

Лечебный факультет:

Биохимии и молекулярной биологии 0,75 ст. (дисциплина «Биохимия»);
Химии 0,5 ст. (дисциплина «Органическая химия»).
Педиатрический факультет:
Микробиологии и вирусологии 1,0 ст. (дисциплина «Микробиология»).

Медико-биологический факультет:

Морфологии 1,0 ст. ((дисциплина «Морфология» (анатомия, гистология, цитология), «Гистология», «Анатомия»));

Международный факультет:

Биоэтики и международного медицинского права ЮНЕСКО 0,25 ст. (дисциплина «Взаимоотношения врач-пациент», «Биоэтика»);
 Биоэтики и международного медицинского права ЮНЕСКО 0,25 ст. (дисциплина «Правоведение»);
 Гуманитарных наук 0,5+0,5 ст. (дисциплина «Психология и педагогика», «Основы этики в практике врача»).

«Преподаватель кафедры» –

Медико-биологический факультет:

Высшей математики 0,25 ст. (дисциплина «Высшая математика»).

Международный факультет:

Биоэтики и международного медицинского права ЮНЕСКО 0,25 ст. (дисциплина «Взаимоотношения врач-пациент», «Биоэтика»).

«Ассистент кафедры» –

Лечебный факультет:

Акушерства и гинекологии 1,0 ст. (дисциплина «Акушерство и гинекология»);
Анатомии 1,0 ст. (дисциплина «Анатомия», «Анатомия, анатомия головы и шеи»);
Анестезиологии, реаниматологии и интенсивной терапии 0,25 ст. (дисциплина «Анестезиология, реанимация, интенсивная терапия», «Неотложные состояния в практике врача первичного звена»);
Биохимии и молекулярной биологии 1,0+1,0+0,5 ст. (дисциплина «Биохимия»);
Гистологии, эмбриологии и цитологии 0,5 ст. (дисциплина «Гистология, эмбриология, цитология», «Гистология, эмбриология, цитология – гистология полости рта»);
Госпитальной хирургии № 1 0,25 ст. (дисциплина «Хирургия»);
Госпитальной хирургии № 2 0,5 ст. (дисциплина «Госпитальная хирургия»);
Неврологии, нейрохирургии и медицинской генетики 0,25 ст. (дисциплина «Неврология»);
Патофизиологии и клинической патофизиологии 0,5 ст. (дисциплина «Патофизиология и клиническая патофизиология»);
Поликлинической терапии 0,25 ст. (дисциплина «Поликлиническая терапия»);
Урологии и андрологии 0,5 ст. (дисциплина «Урология»);
Факультетской терапии имени академика А.И.Нестерова 1,0+0,25 ст. (дисциплина «Терапия», «Профзаболевания»);
Факультетской хирургии № 1 1,0 ст. (дисциплина «Факультетская хирургия»);
Факультетской хирургии № 1 0,25 ст. (дисциплина «Общая хирургия»);
Эндокринологии ЛФ 1,0 ст. (дисциплина «Эндокринология»).

Педиатрический факультет:

Госпитальной терапии 0,5 ст. (дисциплина «Госпитальная терапия», «Трудный диагноз и неотложные состояния в клинике внутренних болезней», «Внутренние болезни, клиническая фармакология»);
Дерматовенерологии 0,5 ст. (дисциплина «Дерматовенерология»);
Патологической анатомии и клинической патологической анатомии 1,0+1,0+0,25 ст. (дисциплина «Патологическая анатомия»);
Пропедевтики внутренних болезней 0,25 ст. (дисциплина «Пропедевтика внутренних болезней»);
Топографической анатомии и оперативной хирургии 0,5+0,5+0,5+0,25+0,25 ст. (дисциплина «Топографическая анатомия и оперативная хирургия»);
Факультетская хирургия 0,5 ст. (дисциплина «Факультетская хирургия»).

Медико-биологический факультет:

Биоинформатики 0,25 ст. (дисциплина «Биоинформатика», «Введение в биоинформатику»);
Иммунологии 0,5 ст. (дисциплина «Иммунология», «Иммуногенетика»);
Лучевой диагностики и терапии 1,0 ст. (дисциплина «Лучевая диагностика», «Лучевая диагностика и терапия», «Онкостоматология и лучевая терапия»);
Фармации 0,25 ст. (дисциплина «Введение в фармацию», «Основы государственной регистрации лекарственных препаратов»).

Психолого-социальный факультет:

Клинической психологии 0,25 ст. (дисциплина «Практикум по восстановительному обучению», «Нейропсихология», «Нейропсихология, нейрокоррекция, нейрореабилитация», практика «Помощник медицинского психолога с учетом специализации»);
Клинической психологии 0,5 ст. (дисциплина «Нейропсихологическая диагностика в системе врачебно - трудовой экспертизы», «Практикум по нейропсихологической диагностике», практик «Помощник медицинского психолога с учетом специализации», «Получение опыта профессиональной деятельности с учетом специализации»);
Психотерапии 0,25 ст. (дисциплина «Супервизия», «Психологическая супервизия», «Проективные методы в клинической психологии», «Психотерапия: теория и практика»);
Психотерапии 0,25 ст. (дисциплина «Психологическое консультирование», «Практикум по психотерапии и психокоррекции», «Психотерапия: теория и практика», «Научно- исследовательская работа»).

Стоматологический факультет:

Терапевтической стоматологии 0,25 ст. (дисциплина «Материаловедение», «Пропедевтика», «Кариесология и заболевания твердых тканей зубов»);
Челюстно-лицевой хирургии и стоматологии 0,5+0,5+0,5 ст. (дисциплина «Стоматология», «Клиническая стоматология», «Профилактика и эпидемиология стоматологических заболеваний», «Методы увеличения альвеолярных отростков челюстей»).

Факультет дополнительного профессионального образования

Гастроэнтерологии и диетологии 0,25 ст. (дисциплина «Диетология»);
Наркомании и токсикомании 0,5 ст. (дисциплина «Психиатрия-наркология»).

Заявления об участии в конкурсе на замещение должностей педагогических работников и полный пакет документов (кроме выписки из протокола заседания кафедры и заключения заведующего кафедрой) принимаются в управлении по работе с персоналом по 16 сентября 2020 г.

Выписка из протокола заседания кафедры и заключение заведующего кафедрой по вопросу участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников принимаются в управлении по работе с персоналом с 17 сентября 2020 г. по 9 октября 2020 г.

Дата проведения конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава:

– на должность профессора кафедры19 октября 2020 года;

– на должности доцента, старшего преподавателя, ассистента и преподавателя кафедр:

  • лечебного, педиатрического, медико-биологического, стоматологического факультетов, и факультета дополнительного профессионального образования – 19 октября 2020 года;
  • психолого-социального факультета – 20 октября 2020 года.

Кроме основных конкурсных документов к заявлению должны быть приложены:

  • копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям;
  • документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования – медицинское заключение (строго по Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н), справка из психоневрологического диспансера и справка о судимости (Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г. № 749).

Требования к кандидатам при избрании на вакантные должности:
(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н)

Требования к должности «Профессор».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Требования к должности «Доцент».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Требования к должности «Старший преподаватель».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; основы экологии, права, социологии; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Требования к должности «Ассистент».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Требования к должности «Преподаватель».

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

С должностными обязанностями (должностными инструкциями) по каждой объявленной должности более подробно можно ознакомиться в управлении по работе с персоналом ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.

Адрес: 117997, Москва, ул. Островитянова, д. 1 
Справки по телефону +7 (495) 434–30–33

Образцы заявлений

Законодательные акты РФ

Локальные нормативные акты