Проект позволяет выпускникам РНИМУ им. Н.И. Пирогова и других медицинских вузов полноценно подготовиться к работе в конкретной организации, познакомиться с будущими коллегами и не тратить время на адаптацию в первые дни работы. Непосредственно на местах, будущих врачей курируют персональные наставники — как правило — заведующие отделений. Они не только дают ребятам необходимые знания, но делятся бесценным практическим опытом.
Участие в наборе текущего потока «Школы профессионального роста» приняли 50 организаций амбулаторного и поликлинического звена, в том числе станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, инфекционные больницы и многопрофильные стационары. В процессе стажировок, которые занимают значительную часть обучения, участники проекта получают полное представление об особенностях своей профессии.
Помимо этого, на базе Кадрового центра Депздрава Москвы участники проходят практическое обучение с использованием новейшего симуляционного оборудования, а также социально-психологические тренинги, которые помогают им подготовиться к роли врача.
В ходе итоговой аттестации оценивались навыки проведения медицинских манипуляций, а также выполнение различных заданий. Участники, успешно прошедшие итоговые испытания, получили свидетельство о повышении квалификации и в дальнейшем гарантированно будут трудоустроены по двухлетнему трудовому договору в одну из медицинских организаций столицы.
Среди участников VI потока «Школы профессионального роста» 18 ординаторов и 33 студента выпускных курсов из ведущих медицинских вузов столицы, в том числе Российского национального исследовательского университета имени Н.И. Пирогова Минздрава России.
Обучение проходило по девяти специальностям — терапии, педиатрии, офтальмологии детской, анестезиологии и реаниматологии, онкологии, ультразвуковой диагностике, инфекционным болезням, кардиологии и лечебному делу, в том числе неотложной помощи.
Проект «Школа профессионального роста» стартовал в 2018 году. Цель проекта — обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Москвы квалифицированными кадрами и совершенствование системы адаптации выпускников университетов. С момента запуска проекта в столичных медучреждениях уже начали работать более 400 молодых специалистов-выпускников Школы.