В форуме были задействованы:

• 80 участников;
• 31 организатор.

Было проведено 16 часов образовательных мероприятий.

На форуме была реализована образовательная программа, которая включала:

• тренинги от Тренингового центра РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России для студентов-старост по планированию и делегированию, лидерству и стрессоустойчивости, коммуникативным навыкам;
• отдельные мероприятия для руководителей делегаций от сотрудников Центра дополнительного и надпрофессионального образования РНИМУ им. Н.И. Пирогова: тренинг «Личная и командная мотивация. Миссия зажечь и не выгореть», лекция «Социальное проектирование и грантовая поддержка в студенческой среде» и круглый стол «Устройство и деятельность сообщества старост Университета»;
• лекцию на тему «Компетенции будущего в сфере здравоохранения: как построить индивидуальную образовательную траекторию в медицине» и тренинг по наставничеству «Игра “Наставник”» от Екатерины Андреевны Ушаковой, руководителя Центра дополнительного и надпрофессионального образования;
• лекцию проректора по молодежной политике РНИМУ им. Н.И. ПироговаВладиславы Сергеевны Беляковой на тему «Внеучебная деятельность — элемент высшего образования»;
• стратегическую сессию, на которой были разработаны:
  — идеальный образ старосты;
  — универсальные модели решения проблем в коммуникации на четырех уровнях: староста — староста, староста — студент, староста — преподаватель, староста — администрация Университета;
  — описание деятельности старост и модель сообщества старост на трех уровнях: внутри учебного заведения, внутри субъекта, на уровне РФ;
• круглый стол, в рамках которого были собраны лучшие практики старост в вузах ЦФО.

Также для участников форума проведена развлекательная программа: квест, квиз, караоке, дискотека и мастер-классы.

В результате проекта будут разработаны методические рекомендации по созданию и развитию студенческого самоуправления старост.