Номинация 2
«За эффективную реализацию здоровьеформирующей деятельности и пропаганду здорового образа жизни»
2.1 Наличие Программы по оздоровлению участников образовательного процесса и пропаганде здорового образа жизни в вузе
2.2 Наличие адаптированных программ в рамках инклюзивного образования
Нет
2.3 Наличие пункта в коллективном договоре и трудовых договорах между работодателем и работниками о создании условий для занятий физической культурой и спортом
8.1.5. По согласованию с Профсоюзным комитетом устанавливать для работников льготные цены для организации отдыха и оздоровления работников и членов их семей в обособленном структурном подразделении Учебно-спортивно-оздоровительный комплекс в летние и зимние каникулы, а также в режиме выходного дня.
8.1.19. Отчислять денежные средства профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу до 0,2% от поступлений от оказания Работодателем услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с Уставом Университета к основным видам его деятельности, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, а также от иной приносящей доход деятельности (ч. 4, ст. 377 Трудового кодекса).
8.2.5. Арендует плавательные дорожки в бассейне для членов Профсоюза
8.3.1. Проводит согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, организации детского, молодежного и семейного отдыха, сохранения и укрепления сети спортивных и социально-культурных объектов Университета. Принимает участие в организации и проведении, совместном финансировании спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий Работникам и членам их семей.
8.3.6. Согласовывают формирование и распределение средств на социальные нужды Университета (культурно-массовые, оздоровительные и спортивные мероприятия).
9.2. Приоритетными направлениями в совместной деятельности Работодателя и Профсоюзного комитета по реализации молодежной политики считать:
2.4 Доля обучающихся, принявших участие в социологических и психологических исследованиях по изучению самооценки отношения к здоровью, факторам риска, физкультурно-спортивной деятельности
2.5 Доля профессорско-преподавательского состава и сотрудников, принявших участие в социологических и психологических исследованиях по изучению самооценки отношения к здоровью, факторам риска, физкультурно-спортивной деятельности
2.6 Доля обучающихся, охваченных исследованиями по мониторингу состояния здоровья – исследование физического и психологического состояния здоровья
2.7 Доля профессорско-преподавательского состава и сотрудников, охваченных исследованиями по мониторингу состояния здоровья – исследование физического и психологического состояния здоровья
2.8 Доля обучающихся, прошедших санаторно-курортное лечение, оздоровление в оздоровительно-спортивном лагере с оплатой расходов из средств вуза
Нет
2.9 Доля профессорско-преподавательского состава и сотрудников, прошедших санаторно-курортное лечение, оздоровление в оздоровительно-спортивном лагере с оплатой расходов из средств вуза
2.10 Мероприятия, направленные на профилактику вредных привычек. Личный пример ректора, проректора и администрации вуза
2.11 Доля обучающихся, прошедших ежегодный медицинский осмотр
2.12 Доля профессорско-преподавательского состава и сотрудников, проходящих профессиональный осмотр не реже 1 раза в год
2.13 Участие кафедр и структурных подразделений вуза в реализации медицинских, профилактических и оздоровительных мероприятий для студентов и сотрудников
2.14 Индивидуальный «Паспорт здоровья» обучающегося и его использование для динамики наблюдения - электронная форма «Паспорта здоровья»
Нет
2.15 Охват обучающихся иммунизацией против сезонного гриппа
2.16 Охват профессорско-преподавательского состава и сотрудников иммунизацией против сезонного гриппа
2.17 Охват обучающихся, участвующих во флюорографическом обследовании
Ежегодный медицинский осмотр проходят 100% обучающихся в рамках допуска к практической подготовке и базам практики в медицинских организациях города Москвы или других городах РФ. Все студенты ежегодно в рамках медосмотра проходят флюрографическое исследование и вакцинацию соответственно Национальному календарю прививок. По результатам медицинского осмотра студентов на кафедре реабилитации, спортивной медицины и физической культуры проводится системная оздоровительная работа, студенты занимаются в группах ЛФК.
2.18 Охват профессорско-преподавательского состава и сотрудников, участвующих во флюорографическом обследовании
2.19 Волонтерское движение в вузе по пропаганде здорового образа жизни
В волонтерском центре Пироговского Университета насчитывается 1933 участника – по данным мониторингов за 2024 год.
2.20 Наличие дополнительных образовательных программ и просветительских проектов по оздоровительной деятельности, физической культуре и спорту
На сайте использованы фотографии, приобретенные в фотобанке "Фотодженика"
